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人材育成に大切なこと

人材育成施策として、多くの企業では、上司が部下とマンツーマンで面談する機会が増えています。

人材育成には、日々のリアルな業務経験をもとに経験学習サイクルを回すことが重要です。
そのために必要なことは、内省です。

部下自身が結果を内省し、内省から教訓を得て次の成長につなげる。
このサイクルを最適化するには、面談する上司のコーチングスキルを上げる必要があります。

内省を促進するには質問によって部下の話をよく聞くことが必要です。
意識しなくても聞こえることを聞くのではなく、意識して聞き出さないと聞こえないことをきかなければいけません。
そのためには、部下が話している途中で「それはちょっと違うよね」とか「それはおかしいよね」とか話を腰を折ってはいけません。
部下が言いたいことを言えなくなるからです。

コーチングスキルが上がると、話の腰を折らずに部下の成長に繋がる大切なことを聞き出せるようになります。

ワタクシのTCSトラストコーチング講座では、事例としてその方法をお伝えしております。

清野コーチのTCS受講者の声

・受講からわずか半年で、社内の評価が上がった
・部下が相談に来る回数が3倍〜4倍に!
・他部署のメンバーまで相談に来るようになった
・少年野球チーム監督としてメンバーの保護者とのコミュニケーションも改善した
・人生の目標が明確になって、達成のための最短コースを探すようになった
・自分にかけていた思考のブロックが外れた
・毎日頭をフル回転させるようになって、フットワークも軽くなった
・だれかと意見が食い違ってもカッとならず考え直す心の余裕ができた
・反対意見を言ったり質問することが苦手だったが自分の考えを伝えられるようになった
・ストレスの逃し方が上手になった
・自己肯定感が高まった

論より証拠の受講者インタビューはこちらから!
http://www.re-arise.com/interview

清野コーチのTCSは、ご都合に合わせてマンツーマンで実施します。

【BASIC講座】
コーチングの基礎を学び、体感する。

あなた自信がコーチングを受け体感します。そしてコーチングを受けながら、コーチングとは何か?という基本概念から、コーチングの基礎をじっくり学べます。

・所要時間 およそ2時間
・受講料 21,600円

【ADVANCE講座】
コーチングの実践的スキルを身につける。

日本トップコーチトレーナーでもある、TCS代表の馬場啓介コーチのコーチング技術が学べます。実際にエグゼクティブや世界8カ国にクライアントを持つ馬場が現地で実際に行っているコーチングの技術です。

学ぶだけでなく、「明日からすぐ使える」実践的な技術ばかりです。終了者はTCS発行の【TCS認定コーチングスキルアドバイザー】の資格を取得することができます。

・所要時間 およそ3時間
・受講料 32,400円

受講申し込みはこちら
http://www.re-arise.com/program

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◆ライタープロフィール◆
ビジネスコミュニケーションコーチ
株式会社リ・アライズ 代表取締役
清野 秀之

・TCSトラストコーチング 認定コーチ
http://www.re-arise.com/

・一般社団法人Read For Action協会
認定リーディングファシリテーター
https://www.read4action.com/facilitator/detail/?id=2749

ITを活用したEC業務効率化による職場環境の改善、コーチングを用いた快適な職場の構築、社員の健康増進のサービスを提供している。

【略歴】
大手情報誌出版社で求人情報誌・フリーペーパー広告営業を担当。
Webシステム開発会社地域ポータルサイトFC事業部長を経て、2007年セールス・マーケティングコンサルタントとして独立。
売れる営業の仕組みを作り、特に営業部門の問題を解決し、風通しがよい職場づくりに貢献。
趣味はマラソン。自己ベスト3時間52分22秒(さいたま国際マラソン2016)
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