社員の健康づくりは業績アップのへの近道

長時間労働による過労が原因で起こる心身の不調。欠勤や休職、就業制限などが社会問題となっています。

心身の不調重症化で過労死や自殺など深刻な問題を引き起こす恐れも。どの企業にも起こり得るこういった問題を未然に防ぐためには、企業が主体的に社員の健康づくりに取り組む事が大切です。

社員の健康をバックアップする職場環境づくりで…

「理想の上司はカラダファースト」

健康づくりは社員の自己責任から、会社の責任に変わりつつあります。社員のパフォーマンスは、健康なカラダとココロがあって発揮されます。

これからの「理想の上司」条件は、社員のカラダとココロの健康を気づかえる人。

社員の健康増進につながる職場環境の整備や、運動や食事のアドバイス、健康管理を採り入れ、「理想の上司」になれるヒントをお届けします。